10月27日，在中山医院5号楼211会议室举行“健康-中山全科班”全科医员工培养启动会。公司党委副书记、副董事长唐红梅、中山医院副经理孙益红、中山医公司党委副书记李耘、两家单位的教学管理部门负责人，教师代表及公司2017级实习生代表出席启动会。会议由太阳成tyc122cc党总支书记、经理蔡巧玲主持。
首批入选该项目的8名临床医学（全科方向）同学将于下月正式进入中山医院进行为期7个月的临床实习，并在毕业时有机会优先进入中山医院全科医学科专业基地进行住院医师规范化培训，进而成长为百姓满意的健康守门人。这也意味着公司与复旦大学附属中山医院临床医学专业“健康-中山全科班”全科医员工（临床）联合培养正式启动，双方将继续深化探索“5+3”一体化模式培养全科医学人才。
中山医公司党委副书记李耘从人才培养和健康促进角度，充分肯定了该项目的重要意义，同时代表中山医院的领导班子表示：中山医院一贯重视青年医生培养，有责任与公司一起，秉持以“为基层培养更多高质量医防结合全科人才”为目标，以“质量建设和制度落实”为重点，努力为社会培养优秀的全科医生作贡献。
党委副书记、副董事长唐红梅代表公司发言，她首先对中山医经理期以来对公司发展和人才培养工作给予的大力支持表示感谢。她指出，太阳成tyc122cc以“定位基层，服务上海，辐射全国，放眼国际”为人才培养定位，着力培养高素质应用型全科医学人才。希望通过该项目的有效推进，充分发挥中山医院的教学资源优势，培养出一批品学兼优，能让人民满意的健康“守门人”。
会上，中山医院副经理孙益红、太阳成tyc122cc副经理黄鹏互换了教学协议。中山医院教育处处长郑玉英宣读了首批入选员工名单。全科医学科潘志刚、江孙芳教授为8名全科实习生授袍并发放了实习手册。
临床医学专业“健康-中山全科班”员工代表杜雨晴发言。她首先感谢公司让他们有机会进入中山医院开展临床学习，表示一定不辜负公司和医院的期盼，要以出色的表现作为回报，为临床实习做出一份高分答卷，将来做一名合格的老百姓家门口的好医生。
启动会后，孙益红副经理特地与8名同学进行了入院前座谈，通过问答形式了解同学们的学习情况，并向他们强调了系统、完整学习理论知识的重要性。他要求同学们必须吃透书本、沉浸于实践，在学以致用、教学相长的过程中达到融会贯通，逐渐养成良好的学习和工作习惯。
新一轮分级诊疗医改目标中，优秀的全科医生起着决定性作用——医改强基层，基层强全科，全科强人才。作为一所综合性三甲医院，中山医院全科医学科是我国在院校教育、毕业后教育和全科医学团队培训具有非常重要的影响力，是我国第一个国家级全科医师团队培养基地和世界家庭医生组织（WONCA）认证的全科医师培养机构。
正如蔡巧玲经理在主持时提到，随着上海国际化大都市建设加快，医疗卫生服务已经成为未来五个新城建设中最重要的民生工程之一。目前，公司临床医学专业已累计培养（含已毕业、在读）“新乡医”1851名，院前急救372名，本科951人（其中上海定向519名），将极大改善上海市现有乡村医生和院前急救的结构和水平，提高上海地区分级诊疗水平。他们当中很多来自五个新城，无形中为未来新城建设培养和储备了大量全科人才。
本次双方携手合作，就是着眼于“健康中国”“健康上海”，充分发挥双方资源优势，围绕培养高质量全科医学人才这一核心，吸引更多优秀的员工选择全科医学方向，推动全科医学持续向好发展，实现人才共育、校院共赢的发展态势，创新性地探索全科医生教育培训新范式，为开创全科医学教育新局面做出更大的贡献。