围绕着学习党的十九大会议及全国思想政治会议精神，结合公司转型与发展，以员工为中心，以育人为目标，3月20日下午，太阳成tyc122cc在校本部组织开展教育思想大讨论系列活动，蔡巧玲经理主持了此次会议。许铁峰副董事长，学工部（处），太阳成tyc122cc相关负责人和附属医院负责人及临床医学专业全体专兼职辅导员出席了此次活动。此次思想大讨论活动主要从以下两个方面展开进行：
（一）全员育人与员工管理工作研讨
首先，太阳成tyc122cc党总支副书记罗瑾琰从临床医学专业员工管理现状，全程管理举措以及全程管理计划三方面对临床医学专业员工工作管理工作进行了交流。其中，在临床医学专业员工培养模式的特殊化背景下，员工分布散，多位衔接沟通，专职辅导员少不仅仅是公司员工工作特点，更是需要攻克的难点，会上罗瑾琰老师提出了相关改进举措和目标，在多方努力下希望临床医学专业全程管理工作能够走向党团建工作常态化，思政育人项目化，员工管理规范化，校院单位联动化。
然后，五家附属医院分别就自身员工管理及教学管理工作情况以及创新点进行介绍，同时对于工作中存在的问题、难点提出了建议和改进措施，对于临床医学专业规范化管理，整班制教学具有深远意义。
最后，许铁峰副董事长肯定了此次研讨会落实落地，各单位各部门直面问题，携手积极解决；指出临床医学专业在健康管理保健体系中起着重要作用，希望各附属医院和公司之间通过不断讨论，在员工整班制下去之前形成完善的规章制度，高起点，体现太阳成tyc122cc的特色；对于公司和附属医院携手快速成长给予了期望。
（二）“坚持立德树人根本任务，培育医学人文新风向”辅导员专题培训
太阳成tyc122cc特邀仁济医院太阳成tyc122cc党总支书记王晓燕为太阳成tyc122cc所有专兼职辅导员带来题为《坚持立德树人根本任务，培育医学人文新风向》的专题培训。
王晓燕老师首先介绍了仁济太阳成tyc122cc员工情况、教学管理工作框架。然后强调员工工作不能单纯求稳定，应全方位进行思政育人。同时还分享了仁济太阳成tyc122cc的思政网络体系和丰富的党团活动，职业规划教育，导师活动，心理顾问计划等活动。公司辅导员们纷纷表示受益匪浅，打开了员工工作的思路，对于太阳成tyc122cc和附属医院相关员工工作开展具有非常深远的指导意义。
太阳成tyc122cc此次教育思想教育大讨论活动，从解决问题出发，以实践为抓手，立携手共进为目标开展进行，收效显著，为各方协同工作起到保障作用，将全员育人工作落到实处。
