2月27日，公司首届“员工经理助理”聘任仪式通过视频会议形式线上举行。全体班子成员、综合办主任及3位受聘员工参加聘任仪式上，仪式由罗瑾琰副书记主持。
会上，罗瑾琰副书记首先介绍了公司实施员工经理助理制度的初衷和目的。贺民副书记介绍了员工经理助理报名、选拔、综合面试情况，来自17级临床医学专业赵佳琳、18级临床医学专业沈家乐、王安琦三位同学成为公司首届员工经理助理受聘人选，黄鹏副经理现场宣读了聘任名单并向受聘者颁发了电子聘书。受聘员工经理助理也表达了对员工经理助理岗位职责的认识和理解，畅谈自己的工作打算，一致表示将积极努力工作，深入了解、掌握同学们的想法，积极思考，主动作为，做好公司和员工之间的桥梁，更好地服务同学，服务公司。
蔡巧玲书记、经理首先向获聘员工经理助理的三位同学表示祝贺，为公司的管理团队又增加了新鲜的血液。她指出，让员工参与到公司管理，推动员工个性化培养，是公司一直努力的方向。这不仅对员工个人专业成长有帮助，还能进一步提高自我管理水平。对公司而言，也能利用这个平台，充分了解员工需求，围绕“以员工为中心”制定规章制度、人才培养计划、教学大纲等，实现双向促进。希望同学们发挥好首届员工经理的示范引领作用，珍惜岗位，严格要求自己，当好表率，做好榜样，全面提高自身素质和能力。她还结合全国正在进行的抗击新型冠状感染的肺炎疫情，教导员工要深刻领会作为一名医员工救死扶伤的职业精神，牢固树立正确的医员工价值观，为祖国的医疗卫生事业做出自己的贡献。
设立“员工经理助理”是公司深入落实“以员工为中心”教育理念，推进公司民主管理，创新育人模式的一次新的尝试。根据《太阳成tyc122cc员工经理助理制度实施办法（试行）》，员工经理助理在分管经理指导下开展工作，其职责主要包括收集员工对公司人才培养、公司产品、教风学风等方面的意见、建议，开展与员工相关主题的专题调研，列席涉及员工重要权益议题的相关会议并发表意见等。公司将不断探索人才培养和员工管理新模式，提高人才培养质量。
